兰新集团先进性教育活动分析评议阶段

安排意见 

保持共产党员先进性教育活动的分析评议阶段，作为整个教育活动中承上启下的关键阶段，既是深入学习、提高认识的继续，又是对学习效果的实际检验，各级党组织务必高度重视，充分认识搞好分析评议阶段工作的重要性，更深入地动员全体党员积极参与，特别是各党支部要切实发挥好直接责任人的作用，扎实推进分析评议阶段的各项工作。为了使分析评议取得实效，根据甘国资先组[2005]64号《通知》精神，按照集团公司先进性教育活动《实施方案》的规定，结合企业实际，现就分析评议阶段的工作做出如下安排：
一、分析评议阶段的时间
从10月14日起，至11月中旬基本结束，共安排30天左右时间（具体时间见《分析评议阶段日程安排表》）。
二、分析评议阶段的主要任务
继续抓好学习；广泛发扬民主，征求各方面的意见，开展谈心活动；党员对照检查，自我剖析；召开专题组织生活会和民主生活会，进行民主评议，找准在保持先进性方面的差距和突出问题，分析原因，明确努力方向，边查边改。
三、分析评议阶段的具体工作环节：
（一）广泛征求意见。集团公司各级党组织要通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表、企业网络等方式广泛征求职工群众对党员及党组织的意见。机关各业务部门和党员领导班子成员要多渠道多层次征求有关方面的意见，找准存在的突出问题。党员个人也要主动征求和听取职工群众的意见。党组织对征求到的意见，进行认真的汇总梳理，并如实向党员反馈，属于对班子的意见，集体反馈给班子全体成员；属于对领导成员个人的意见，直接反馈给本人。
（二）开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心、交心、沟通思想的活动，达到交流思想、找准问题、增强团结、互相促进、共同提高的目的。
（三）撰写党性分析材料。在广泛征求意见的基础上，党员领导干部和有书写能力的党员，对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，形成党性分析材料。党员的党性分析材料要由支委会把关。二级党委成员的党性分析材料由二级党委讨论把关。集团公司党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观、科学发展观、执政意识特别是领导企业改革发展的能力等方面进行剖析。集团公司主要领导人员的党性分析材料由党委讨论把关，并经督导组审阅同意；其他班子成员的党性分析材料由党委书记把关。集团公司党员领导干部的党性分析材料要通过一定方式向中层管理人员和各子公司主要负责人通报，并报省国资委系统企业先进性教育活动领导小组。
（四）开好专题民主生活会和专题组织生活会。集团公司和二级党委领导班子召开专题民主生活会，支部召开专题组织生活会。领导班子成员和党员个人进行对照检查、自我批评，领导班子成员之间和党员个人之间进行评议，开展批评与自我批评，根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料并在支部生活会上交流。

（五）提出评议意见。专题组织生活会召开后，各党支部要召开支委会，根据民主评议、职工群众的意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。

（六）向党员反馈意见。党支部要如实向党员本人反馈评议意见，指出存在的问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。

（七）通报评议情况。党支部要以一定方式，在一定范围内向职工群众通报民主评议党员的情况。

（八）小结转段。分析评议阶段结束后，各二级党委要认真做好工作总结报集团公司先进性领导小组办公室；集团公司党委在全面总结分析评议阶段工作并作出整改提高阶段安排意见的基础上，向督导组和省国资委系统企业先进性教育活动办公室上报并提出申请转段报告，经批准后，召开第二阶段总结和第三阶段动员大会，各二级党委也要召开会议进行阶段小结和转段动员。

三、需要注意把握好的几个问题

在分析评议阶段，集团公司各级党组织一定要认真贯彻执行中央和省委关于开展先进性教育活动的指导原则和要求，注意把握好以下几个问题。

（一）继续组织好学习，并增强学习的针对性。各级党组织要围绕分析评议阶段各个环节的工作要求，紧密结合党员的思想实际，以《党章》和胡锦涛同志关于新时期共产党员保持先进性的基本要求为重点学习内容，组织党员有针对性地学习相关篇目，用科学理论解决一些深层次的思想问题，增强从世界观、人生观、价值观方面进行自我剖析的自觉性。要以在大讨论基础上形成的集团公司不同岗位党员先进性具体要求为标尺，组织党员进行对照检查和分析评议。

（二）认真把握好重点环节。一是广泛征求意见。要正确引导职工群众打消思想顾虑，积极、坦诚的帮助党员；引导党员主动到群众中征求意见，诚恳接受群众意见。二是认真开展谈心活动。各单位领导班子成员之间、党员与党员之间、党员与群众之间普遍谈心。谈心活动要紧紧围绕主题，认真开展批评与自我批评，做到与人为善、坦诚相见。三是深入进行党性分析。在征求、反馈意见和广泛谈心的基础上，党员个人要撰写党性分析材料。党性分析材料要按规定进行审阅。四是开好专题组织生活会和领导班子专题民主生活会。在撰写、审阅党性分析材料的基础上，党支部要组织党员在组织生活会上进行深刻的党性分析，开展批评与自我批评。要按照规定的范围，召开领导班子专题民主生活会。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。五是认真进行党员民主评议。要以党支部为单位，对党员进行民主评议。评议要本着对党员负责的态度，做到实事求是、客观公正。对党员的评议意见要如实向党员本人反馈。对评议情况要在一定范围内进行通报。

（三）要找准存在的突出问题。各二级党委和党支部要帮助党员切实把查找突出问题贯穿于分析评议阶段的始终。对联系实际不够、问题找得不准、群众认为不满意的党组织和党员，上级党组织要认真帮助指导，真正找准问题。

（四）要坚持边查边改、边议边改。对已查找出来的问题，特别是党组织和党员思想作风方面存在的突出问题、群众反映强烈的问题、关系企业改革发展稳定的重大问题，各级党组织要高度重视，即知即改。要通过解决好突出问题，让职工群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

（五）要充分发挥党员领导干部的表率作用。各单位、各部门的党员领导干部，要带头做好分析评议阶段的各项工作，真正做到带头征求党员群众意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边查边改，以实际行动为广大党员做出表率。

（六）要加强领导，精心指导。分析评议阶段的工作任务很重，要求很高，把各个环节落到实处的关键是各级党组织的高度重视和到位领导，集团公司党委书记、各二级党委书记、各党支部书记要切实履行好各自第一责任人、具体责任人和直接责任人的责任；集团公司党委成员要深入各自的联系点，听真话、摸实情，及时掌握新动态，研究新情况、解决新问题，做到面对面的领导、手把手的指导。要继续加强宣传力度，加强信息沟通，及时交流教育活动中的好做法、好经验，大力宣传教育活动的实际成效，继续营造良好的舆论氛围，推动教育活动健康深入地开展。要正确处理先进性教育活动与企业生产经营等各项工作的关系，精心安排，统筹兼顾，真正做到抓好教育活动和日常工作两不误、两促进。