瑞德的发展是吐故纳新的过程，他不但摆脱了旧体制的束缚，走上了新生之路，而且还创造了许多“新”内容——“扭亏先扭思想，转制先转观念”的改革思想；“多换思想少换人，先换思想后换人，不换思想必换人，无功就是过”的用人思想；“采取资本运营方式，走效益经济道路”的经济管理思想等等，均是瑞德人懂“新”、创“新”的结果。 ...“幻想、创新、超速”的企业精神是瑞德人对“新”最好的注解，也发现出瑞德人不安于现状，再攀高峰的坚定信念。 瑞德人富于幻想，善于接受新事物，新思想、新人才，但幻想的实现是靠不断地进行体制、技术、制度的创新一个个完成的。“幻想”是根本，“创新”是手段，“超速”是目的。瑞德人永不停止向更高目标的追求。 ....瑞德已具有大型企业的集团的雏型，她的不断壮大与发展离不开有识之士的辛勤耕耘。瑞德地处西北，具有北方人的豪爽与胸怀，能容五湖四海之英才。来到瑞德的人都可以感受到一种催人奋进，充分发挥各自的想象力和创造力，戒墨守成规，教条照搬。 ....瑞德人永于否定自我、超越自我。她还在不断地幻想——“2010年进入全国企业500强， 2020年建成世界著名企业。 ”，也在不断创新——进行管理再造，“将原行政管理的方式转变为以资本为纽带的管理方式，建立以经济利益为纽带的经济链；组织结构扁平化；把职能导向企业转为流程导向型企业” ....瑞德既是瑞德人的，也是全社会的，她的成长壮大倾注许多人的心血、汗水、关注与支持。 ....瑞德人深知前面的道路并不平坦，但有永不停止向更高目标的追求和决心，我们相信前途一片光明。